Le coaching professionnel, c'est quoi concrètement ?
C'est un espace de travail structuré où on met le focus sur vous : vos objectifs, vos freins, votre façon de fonctionner. Mon rôle n'est pas de vous donner des réponses, mais de vous aider à trouver les vôtres et à passer à l'action. Chaque séance est orientée résultat, pas introspection pour l'introspection.
C'est fait pour moi ?
Si vous êtes dirigeant, manager ou entrepreneur et que vous sentez qu'il est temps d'avancer : sur votre posture, votre clarté, votre organisation ou votre croissance. Le coaching n'est pas réservé aux personnes en difficulté. Ce sont souvent les personnes qui performent déjà qui en tirent le plus.
Comment se passe une séance ?
1h30, en visio ou en présentiel à Toulouse. On part de là où vous en êtes, on creuse ce qui compte, et on repart avec des engagements concrets pour la séance suivante. Quelques apports théoriques ponctuels quand c'est utile, mais toujours au service de votre situation, pas pour faire un cours.
Par où commencer si je ne sais pas quelle offre choisir ?
On commence par un diagnostic offert. C'est l'occasion d'échanger sur votre situation, vos objectifs, et de trouver ensemble le format le plus adapté. Sans engagement.
Quelle est la différence entre NXTBOOST et NXTLEVEL ?
NXTBOOST (4 séances) est fait pour gagner rapidement en clarté sur un objectif précis. NXTLEVEL (10 séances) va plus loin : on travaille en profondeur sur votre posture, vos croyances et votre façon de fonctionner, avec un enrichissement pluridisciplinaire possible selon vos besoins.
Combien de temps dure un accompagnement ?
NXTBOOST : 4 à 6 semaines. NXTLEVEL : 4 à 6 mois, avec des séances espacées de 2 à 3 semaines. Si vous atteignez vos objectifs avant la fin, l'accompagnement s'arrête, pas question de rallonger pour rallonger.
Vous accompagnez aussi les équipes et les organisations ?
Oui, c'est le second pôle de NXTSTEP. J'interviens auprès d'équipes dirigeantes, de managers et d'organisations qui veulent renforcer leur cohésion, faire évoluer leur culture managériale ou traverser une période de transformation. Le format est toujours co-construit selon votre contexte : séances collectives, coachings individuels, points d'étape.
Comment fonctionne un accompagnement d'équipe concrètement ?
On commence par un échange stratégique offert pour comprendre vos enjeux, identifier les points de friction et définir ensemble ce qu'on cherche à produire. On fixe des objectifs mesurables dès le départ, et on ajuste le programme en cours de route si besoin. La durée varie de quelques semaines à plusieurs mois selon l'ampleur du projet.
Quelle différence entre coaching et thérapie ?
Le coaching regarde vers l'avant : vos objectifs, vos décisions, votre action. La thérapie explore davantage le passé et les mécanismes psychologiques profonds. Si vous traversez une souffrance psychologique sérieuse, je vous orienterai vers le professionnel adapté.
C'est confidentiel ?
Absolument. Tout ce qui se dit en séance reste entre nous, c'est une règle non négociable, ancrée dans le code de déontologie de l'EMCC auquel j'adhère. Je peux enregistrer certaines séances uniquement dans le cadre de ma supervision professionnelle, toujours avec votre accord préalable.
Êtes-vous certifié ?
Je suis certifié par UNIC, L'Université de Coaching®, dans un parcours aligné avec les standards EMCC (European Mentoring and Coaching Council), la référence européenne du métier. Je bénéficie d'une supervision régulière pour garantir la qualité et l'éthique de ma pratique. Code de déontologie :
consulter le document.
Comment démarrer ?
Le plus simple est de remplir le formulaire de contact ou de réserver directement votre diagnostic offert. On échange sur votre situation, et on voit ensemble le format le plus adapté, sans engagement de votre part.
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