C’est un espace de travail structuré où on met le focus sur vous — vos objectifs, vos freins, votre façon de fonctionner. Mon rôle n’est pas de vous donner des réponses, mais de vous aider à trouver les vôtres et à passer à l’action. Chaque séance est orientée résultat, pas introspection pour l’introspection.
Si vous êtes dirigeant, manager ou entrepreneur et que vous sentez qu’il est temps d’avancer — sur votre posture, votre clarté, votre organisation ou votre croissance — oui. Le coaching n’est pas réservé aux personnes en difficulté. C’est souvent les personnes qui performent déjà qui en tirent le plus.
1h30, en visio ou en présentiel à Toulouse. On part de là où vous en êtes, on creuse ce qui compte, et on repart avec des engagements concrets pour la séance suivante. Quelques apports théoriques ponctuels quand c’est utile — mais toujours au service de votre situation, pas pour faire un cours.
On commence par un diagnostic offert de 20 minutes. C’est l’occasion d’échanger sur votre situation, vos objectifs, et de trouver ensemble le format le plus adapté. Sans engagement.
NXTBoost (4 séances) est fait pour gagner rapidement en clarté sur un objectif précis. NXTLevel (10 séances) va plus loin — on travaille en profondeur sur votre posture, vos croyances et votre façon de fonctionner. NXTScale ajoute un volet stratégique et un suivi continu, pour les entrepreneurs qui veulent franchir un cap de croissance.
NXTBoost : 4 à 6 semaines. NXTLevel et NXTScale : 4 à 6 mois, avec des séances espacées de 2 à 3 semaines. Si vous atteignez vos objectifs avant la fin, l’accompagnement s’arrête — pas question de rallonger pour rallonger.
Oui, c’est le second pôle de NXTSTEP. J’interviens auprès d’équipes dirigeantes, de managers et d’organisations qui veulent renforcer leur cohésion, faire évoluer leur culture managériale ou traverser une période de transformation. Le format est toujours co-construit selon votre contexte — séances collectives, coachings individuels, points d’étape.
On commence par un échange stratégique offert pour comprendre vos enjeux, identifier les points de friction et définir ensemble ce qu’on cherche à produire. On fixe des objectifs mesurables dès le départ, et on ajuste le programme en cours de route si besoin. La durée varie de quelques semaines à plusieurs mois selon l’ampleur du projet.
Le coaching regarde vers l’avant — vos objectifs, vos décisions, votre action. La thérapie explore davantage le passé et les mécanismes psychologiques profonds. Si vous traversez une souffrance psychologique sérieuse, je vous orienterai vers le professionnel adapté.
Absolument. Tout ce qui se dit en séance reste entre nous — c’est une règle non négociable, ancrée dans le code de déontologie de l’EMCC auquel j’adhère. Je peux enregistrer certaines séances uniquement dans le cadre de ma supervision professionnelle, toujours avec votre accord préalable.
Je suis en cours de certification par Unic — L’Université du Coaching, dans un parcours aligné avec les standards EMCC (European Mentoring and Coaching Council), la référence européenne du métier. Je bénéficie d’une supervision régulière pour garantir la qualité et l’éthique de ma pratique. Code de déontologie EMCC → Global-Code-of-Ethics-FR-v3-1.pdf
Réservez votre diagnostic offert de 20 minutes via le formulaire de contact. On échange, on voit si c’est le bon moment et le bon format — et si c’est le cas, on démarre.
